第317章 协作的评价

接着,他示意重铠扮演“障碍物”站在原地,然后与聆石演示了“触觉手势警告”:聆石用前肢急促地轻触克里瓦克斯三下;克里瓦克斯立刻叩击一下(停止信号),同时向后做出“停止”的手势抵住身后(虚拟的队友);然后,他蹲下身,模拟探查地面,起身后,在聆石的前肢甲壳上划出两道横线,并引导其指向左侧。

最后,他展示了应对突发状况的“推避”反应:重铠模拟脚步过重触发机关,克里瓦克斯则演示了向后扑倒并同时将两侧队友推开的动作。

整个演示过程沉默而流畅,虽然简陋,却清晰地展现了一套在极端环境下诞生、不断完善的协作机制。大厅里其他学徒看着,有的露出恍然神色,有的则若有所思。

演示完毕,克里瓦克斯退回原位。

深纹的复眼依旧平静,看不出喜怒。他转向紫影,微微点头。

紫影上前,她的信息素温和却带着穿透力。她没有评价演示本身,而是提出了另一个问题,目光落在重铠身上:

“如果,你们小组中,有一位成员……他的【岩感纤毛】不够敏锐,‘听’不到岩石下面空洞的警告,或者‘听’不到头顶机关启动的细微声响。你们会怎么办?”

这个问题更加尖锐,直指团队协作的核心矛盾——个体能力差异如何转化为整体优势,而非短板。

克里瓦克斯几乎没有犹豫。在迷宫中的经历,让他早已思考过这个问题。他敲击回答,节奏平稳:

“那就让他成为‘手’,和‘盾’。”

他看向重铠,信息素中带着肯定:“去做需要绝对力量的事——比如按压需要巨力的机关,或者搬运沉重的障碍。去做需要稳定承受的事——比如在通过危险区域时,作为固定的支点或掩护。他的‘听’力或许不足,但他的力量和甲壳,可以弥补。”

他停顿了一下,补充道:“而我们,会成为他的‘眼睛’和‘耳朵’。告诉他哪里该用力,哪里该站稳。”