“那是什么意思？”

宁奥举例道：“你去过工厂吗？如果我们要做一个铁棒，那么我们会要求几个指标呢？首先，它应该是同轴的，简单的说就是要求它是直的，每个截面都在同一个圆心上，这是第一个精细度指标，其次，我们要求它的截面是圆的，在第一个要求的基础上，其实就是要求它的外圈是一致的，这是第二个精细度指标，最后，我们要求他的表面是光滑的，不仅包括外圈的光滑，还要求上下两个面也是光滑的，这就是第三个精细度指标，假如我们对这个铁棒要求任何一项的精度都在1微米以下，那么困难在哪里？”

黄宣是去过四方集团的工厂的，也见过车削工人是如何干活，想了下道：“你的意思是说，在我确定其中某一项精度的时候，会影响另一项？”

“当然。”宁奥少有的表扬道：“你的智力水平还是偶尔可以达到常人的啊。”天知道他说的常人是什么人。

“解决方法呢？”黄宣顾不得他的调侃，马上就问道。

宁奥拉起他的破风扇嗓子道：“有些时候，我们可以对不同的精度进行分开处理，有时候则不行，在这种情况下，就需要分配我们的精细度，你必须知道，精细度的分配是会降低精细度等级的，其实你在使用三个能量屏参加巅峰对决，或者使用三个能量屏进行营养素调配的时候，已经遇到了这个概念。”

第四百六十九章 大有可为（4）

宁奥说着，在黄宣面前展开001第三层的平面图道：“在你要处理的问题里，其实对精细度要求最高的是缝隙的宽度，它们平均只有40纳米的厚度，你只有将两个圆柱的啮合处推到这40纳米的范围内，锁子才会打开，这个圆柱的处理才算完成；同样，你浪费了精细度的地方在哪里呢？就在于你将能量分成一份份的去推这些柱子，这个时候，你完全可以用微米级的精细度处理。”

“但是。”黄宣听着疑问道：“我怎么分配精细度？感觉？”

“精细度的分配，其实就是能量的分配。目前的情况下，可以将它们处理成串联机制，或者你们叫做联动机制，想办法让你将几部分操作变成一个，然后，精细度的要求实质上就提高了，但你可以完成了，就像是做铁棒，同轴切削的时候，再确定它的面光滑。”宁奥得意洋洋的道。

“也就是说原来我需要40纳米精细度控制，现在需要更多？”

“至少1纳米。”

“怎么联动？”

宁奥似乎就在等这句话，破落嗓子像是猪八戒娶了媳妇一样大笑着道：“今天你的运气好，买一送一，联动机制，正是前进基地和训练基地最擅长的，只要……”

“只要？”

“只要给我足够的基地等级，我就可以做到。”宁奥要求升职加薪也要求的这么嚣张，这就是劳资合同不平等造成的恶果了，一切资本家都应该注意。